RH E A NOVA ERA DOS COLABORADORES FELIZES

Como praticar o pensamento positivo?

Nós da Positive Mind treinamentos adotamos este comportamento de criar um mindset positivo, para alcançar resultados extraordinários na vida pessoa e profissional.

Através do nosso treinamento de team building ao ar livre ou em área fechadas aplicamos dinâmicas inteligentes, que ensinam de forma lúdica como manter a mente num estado de felicidade.

Aqui vão algumas dicas do nosso treinamento aplicados e ensinados em Universidades Americanas.

Identifique áreas negativas: Pense nas áreas da sua vida onde você tende a pensar negativamente e tente focar nessas áreas de uma forma mais positiva.

Pratique o diálogo interno positivo: não diga nada a si mesmo que não diria a mais ninguém. Esteja aberto ao humor: tente encontrar humor nas situações cotidianas e permita-se rir.

Cerque-se de pessoas positivas: Passe tempo com pessoas que o apoiam e são positivas. Pratique a gentileza: Encontre pequenas maneiras de ajudar os outros, como elogiar, oferecer empatia ou ouvir os outros.

Escreva sobre um futuro positivo: imagine seus objetivos e sonhos se tornando realidade. Benefícios do pensamento positivo O pensamento positivo pode ajudar as pessoas a tomar melhores decisões sobre saúde e a focar em objetivos de longo prazo.

O pensamento positivo pode ajudar as pessoas a viver mais.

O pensamento positivo pode melhorar a satisfação com a vida.

O pensamento positivo pode ajudar as pessoas a se sentirem mais felizes e bem-estar.

Empresas que trabalham para que seus funcionários sejam felizes podem ter resultados positivos, como maior produtividade, retenção de talentos e satisfação dos clientes.

A felicidade no trabalho pode contribuir para:

• Aumento da produtividade

• Redução de erros

• Maior engajamento

• Redução do absenteísmo

• Melhor atendimento ao cliente

• Redução do estresse e do esgotamento profissional

• 
  

Algumas empresas que têm programas de felicidade corporativa e são nossos clientes:

Danone, Google, Asics, Mastercard, Schneider, Siemens, SKF, Rede Globo.

Para promover a felicidade no trabalho, as empresas podem:

• Criar ambientes de trabalho mais descontraídos e inspiradores

• Apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores

• Ouvir os funcionários antes de cobrar

• Identificar e estabelecer maneiras de colaborar com a felicidade do colaborador

A felicidade no trabalho deve fazer parte da cultura organizacional.

Você não deve deixar sua empresa fora desse propósito de treinar sua equipe para conquistar excelência, melhorando as relações profissionais e pessoais.

Conheça a Positive Mind - www.positivemind.com.br